为了培养我校青年教师的科研能力，我校于6月28日在知远楼612会议室召开青年教师科研导师制工作会议。校长邵良杉出席会议，人事处处长、党政办公室主任、科研学科处处长、科研导师以及二十余名青年教师共同参加了会议，会议由教师发展中心主任赵娜主持。

会上，赵娜主任详细阐述了青年教师科研导师制的实施概况。为优化我校青年教师培养机制，发挥优秀教师的引领作用，学校正式出台了《太阳成集团tyc122cc青年教师科研导师制实施办法》，并启动了2023-2024学年度的青年教师导师制培养计划。经过严谨的选拔流程，共有27名具有潜力的青年教师入选培养计划，并指定了10位科研经验丰富的教师担任导师。

校长邵良杉亲自为这10位科研导师颁发聘书，激励他们的担当精神。这些导师不仅具备深厚的学术底蕴和丰富的科研经历，更为青年教师提供了全面、专业的科研指导和支持。

科研学科处处长张伟强分享了他的科研心得。他强调科研导师在青年教师成长中的关键作用，并明确了导师的三项核心职责：引导青年教师明确研究方向、锤炼科研能力、培养科学精神。

校长邵良杉发表了总结性的讲话，他高度肯定了青年教师科研导师制的实施意义，并指出青年教师在科研领域有着显著的成长潜力和广阔的发展空间，他期望青年教师通过科研导师制的培养，能够成长为学校的学术骨干，并激励和带动其他青年教师共同进步。同时，他也期望各位科研导师能够肩负起指导的重任，用自身的经验和智慧，为青年教师的成长提供坚实的支持和指引。相信在各位导师的悉心指导下，青年教师定能迅速成长，为学校的发展贡献出自己的力量。学校将持续为教师创造优良的发展环境，理工学院的未来寄望于各位青年教师，期待他们迅速成长。